168 论标准的重要性

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     　　第二天，陶思娅就把给五六人力资源公司设计的会员积分制的方案做好了。

这陶思娅果然是个营销专家，虽然对送快递没什么兴趣，但是做营销却是手到擒来、得心应手。别人想破脑袋也弄不出来的一套激励体系，她一晚上就做出来了，而且还是在没有专业的HR（人力资源人员）的协助下一个人做完的。

陶思娅的慵懒只是因为没兴趣。一旦碰到自己感兴趣的事情，那鸡血打得可是十分饱满。

还是三个人一...