接下来的几天，星凡都跟着姐姐去上班。
到达公司后，洛星辰就放手让弟弟去跟进作品录制和编曲的工作。
一个星期就这样在碌碌中度过了。
虽然在公司的时候，星凡还是一如既往地装逼坐轮椅。
实际上，经过一周的锻炼，他在家里已经可以依靠拐杖行走。
这天，姐姐洛星辰又准备叫上弟弟出门上班。
星凡觉得已经没必要去公司了。
“姐，录制和编曲工作我已经跟进得差不多，后面的混音和母带处理我也不在行，去了大概也没啥作用，要不就不去了吧！”
“这样子吗？”
其实洛星辰也在关注作品的制作工作，只是她习惯性地叫上弟弟上班而已。
“差点忘了，本来秦助理要我带给你签的，既然你不去公司，那就趁现在把这份合同签了吧！我已经看过了，没什么法律陷阱。”
洛星辰从公文包里面拿出一式两份合同递给了弟弟。
两人在客厅的沙发上坐了下来。
星凡接过合同仔细阅读，虽然他信任姐姐，可这样的创作人合同，他之前也没签过，有必要看看具体内容是怎么样的。
“姐，收益分成只有3%吗？你们是不是太坑了。”
星凡觉得自己的作品必然会取得不错成绩，分成比例也太少了。
“呵呵！我跟你说，3%还是秦助理看在你洛少的面子，努力为你争取的，如果是普通的新人作曲家，只有2%的分成，你就偷着乐吧！”
可星凡真的不知道从哪个方面可以乐得起来。
见到弟弟还是不怎么高兴。
洛星辰只好再次解释道：“隆国的大娱乐公司包括我们天幕在内，五个手指就数得过来，各个公司都通过气，对于新人作曲家都是统一制式的标准合同，2%的分成是行业惯例，差不多是作曲人前期必须做出的部分物质上的牺牲。”
“至于你现在就是新人创作者，撇开你洛少的身份，你之前没有任何知名作品投入市场，哪怕这次你的作品比较优秀，但是也没有经过市场的检验，所以没有任何跟公司谈判的筹码。”
“而且姐我已经在自己的权限范围内，帮你从2%提升到3%，再多我也不好跟公司交代，合同部看在你我的身份，已经选择睁一只眼闭一只眼，没必要纠结这些小利，咱们要看远一些。”
“那合同期不能短些吗？”
“公司跟新人作曲家都是签为期一年的合同的，并不会因为你而破裂，过了一年后，公司会根据你的业绩，再跟你协商合同具体需要调整的条款，只要你一年内业绩足够优秀，到时能争取的分成自然越高。”
“如果我的作品在一年内表现特别优秀呢？”
“公司自然会根据作品的表现，给予额外的绩效奖励，这方面你倒可放心，公司从来不会亏待业绩好的新人。”
道理星凡懂，可他还是看合同不顺眼，被自家公司剥削，星凡感觉不怎么良好。
他还是有些不甘心。
“如果我的作品进入到赛季榜前十，会不会就有更多的奖金？”
洛星辰差点‘噗呲’地笑出来，她不知道说弟弟很傻很天真好，还是感叹他后生可畏。
哪怕现在她觉得《倔强》是一首很不错的作品，但是要冲进赛季榜前十，洛星辰还是没有想过的。
“如果真的能冲进前十，我就帮你捶腿一年，包你满意。”
洛星辰还不忘给弟弟抛了个媚眼。
希望姐姐不要反悔。
也只能这样了，星凡拿过签字笔，在两份合同上签上了名字。
他把其中一份递回给姐姐。
“既然你不去公司，就在家好好歇着，别到处乱跑。”
洛星辰把合同装进工文包，随即就踩着轻快步伐，出门上班了。
.......
途中，洛星辰的电话响起，由于开着车，她只好打开了免提。
“早上好！宋部长！”
“你好，洛星辰你在集团没有？”
手机那头传来中年妇女的声音。
“正在回去的路上，快到了，宋部长！是有什么事情吗?”
“行！也不是什么急事，你注意开车，一会抵达公司，先来我办公室一趟，我们再聊。”
“好的！那我先挂啦！部长。”
嘟嘟嘟！
现在集团管理音乐大事业部的高层一正三副，分别是一个正部长，三个副部长，宋部长就是由21个音乐制作室组成的大事业部的其中一名副部长。
洛星辰也不知道上级找自己有什么事情，但是踩油门明显比之前要用力些。
早知道出门前就不跟弟弟废话那么多，按着他把合同签了就算。
抵达公司后。
洛星辰直奔宋部长的办公室。
叩叩叩！
“请进！”
星凡拧开门，走了进去。
“宋部长好！”
大班椅上坐着一名十四多岁的中年妇女，微笑地看着进门的洛星辰。
“你先坐。”随即宋部长就通过电话，让秘书送杯咖啡进来。
“洛星辰，近来忙不忙呀？”
“挺忙的，谢谢！宋部长关心。”
洛星辰询问的目光看向宋部长。
“今天叫你来，主要是跟提前跟你通通气，你也知道，我们音乐部分21个部门，大家其实都忙得不可开交，但是集团总部那边高层觉得我们下属分部太多了，过于臃肿，各个部门没有发挥到应有的作用，工作效率也没有达到总部的期待，所以要求我们进行重组。”
消息这么劲爆吗！洛星辰还是第一次听说。
她试探问道：“不知道，总部那边有什么指示？”
宋部长气定神闲，喝了口茶。
“按照总部的要求，分部这边准备将21个音乐部门整合为12个部门，主管的人选从季度业绩排名前十二名音乐制作室优先挑选，排序倒数的9个部门人员主要会被整合到这12个部门当中，当然也存在调岗到其他部门，或者被解聘的可能。”
洛星辰内心震撼不已，问出了她最关心的问题：“那么业绩排名在后面的9个音乐制作室的主管怎么安排？”
“会被整合到前面12个部门当副手，不过我们进行人事调动前会跟他们谈话，充分了解他的意向，不过话我也没办法说死，这些部门被整合的主管，也可能调岗到本集团其他部门，例如综艺部、影视配音、动画音效等也是可能得。”
事情真的越来越离谱，早上洛星辰还想劝弟弟，这世道哪有谁不被压榨呢，哪怕你真的天纵英才，那也要乖乖地在规则下才能发光发热。
尊重规则、学习规则、利用规则、制定规则，现在轮到自己被规则打脸了，洛星辰也是万般无奈。
但是有危机这词要分两面，有‘危’，就会有‘机’。
如果能成为新的十二个主管之一，无论话事权，还是调动的公司资源都会大幅增加。
“宋部长，你说的这些改革集团是准备什么时候全部铺开呀？”
洛星辰想知道，如果她要竞争的话，到底还留给她多少时间。
“现在是第三季度的尾端，上级为了能充分调度其大家的积极性，不至于最后有人跳出来说自己被坑了，准备把今年最后一个季度的业绩排名作为参考，谁去谁留，三个月的时间足够看清楚各部门的真正实力了。”
宋部长之所以跟洛星辰说这么多，她也是有私心的，宋部长还是主管的时候，洛星辰就是她部门里面的副主管。
可以这么说，洛星辰是宋部长带出来的。
宋部长被提拔为大事业部副部长后，洛星辰接过她主管的位置，并且很自然地被划归为宋部长的派别。
无论是朝廷，还是大集团，内部各种派别林立都是正常的，关键是看它们在内耗，还是良性竞争，
如果这次整合过程中，洛星辰失去了一个部门的话事权，其实也就相当于削弱宋部长的实力。
但如果洛星辰能脱颖而出，宋部长就相当于掌握了过去两个部门的资源和权柄，对她来说，那是最好不过了。
宋部长也是有追求的，她还年轻，正部长的位置她必须争上一争，而手中能掌控的部门越多，她的话事权就越大，只要时机成熟，一切都有可能。
洛星辰觉得时间还有一个季度，她是不可能坐以待毙的，亲戚是考不上了，只能靠自己。
她忐忑地问道：“宋部长，你都觉得我的九室是整合其他部门，还是被整合的部门呀？”
宋部长并没有直接回答洛星辰，而是说道：“我看过九室上个月的业绩排名，你们名次13，而这个月已经过了三分之二，按在现在的趋势，你们这个月不是13就是14，离前十二名仅仅一步之遥，你如果不想被整合，未来的三个月无论如何得拼一把。”
“你要知道，正和副虽然只是一字之差，其中的权益却天差地别，你也曾做过副主管，其中滋味我想你也没兴趣再尝一次。”
洛星辰明白宋部长的意思，从她专门提前向她透露这消息，就知道宋部长也是希望她能争取维持主管的位置。
既然洛星辰能知道这个消息，其他音乐部门同样能打听到，接下来的第四季度，必然是拼刺刀的时间，看似一步之遥的十二名，有可能要走过千山万水才能到达。
宋部长传达消息的目的已经达到了，跟洛星辰唠嗑一会后，就主动说一会还要去看会。
洛星辰也识趣地离开。
一路上，洛星辰满脑子就是怎么提升最后一个季度的业绩，太难了。
要不要把九室了创作人都关到一个地方搞创作呢，或者或高价从外面买一下作品回来。
一时之间洛星辰也没有想出特别有效地提升业绩的做法。
看来回去九室后，得召集大伙商量商量对策。
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