保卫处的风波虽暂平，但何雨深知，李干事及其背后之人绝不会善罢甘休。最大的可能，便是在他负责的“视觉化名片”环节的执行上继续使绊子，拖延、削减资源，最终让方案无法落地或效果大打折扣，从而让他背上“办事不力”的黑锅。
绝不能坐以待毙！
何雨心思电转，立刻改变了策略。他不再单纯通过李干事去申请资源，而是拿出了当年在街道办搞定各方关系的本事，主动出击！
他利用郑主任给予的“核心筹备组成员”身份，以及方案本身的新颖性和可行性，直接越级（但程序上合理）地去拜访了市委办公厅行政处、市妇联宣传部、共青团市委文体部等相关协作单位的负责人。
他不再只是求助，而是描绘共赢蓝图：“领导，这次联谊是市委牵头的大事，‘视觉化名片’是最大亮点！如果我们单位能支持几名有绘画基础的同志参与，或者提供一些画材支持，到时候活动报道、工作总结里，绝对少不了咱们单位的名字！这可是露脸的好机会！”
他巧舌如簧，【大师级口才】和【亲和力】全开，又拿着精心准备的方案和效果图，说得几位负责人心动不已。市委牵头的大型活动，哪个单位不想分一杯羹，沾点光？
于是，行政处批了点特殊经费，妇联表示可以发动下属单位有特长的女职工，团委更是直接从大学里拉来了一支美术生志愿者队伍！资源问题，竟被何雨用“借力打力”“利益捆绑”的方式，硬生生从外部盘活了！
当何雨拿着好几份支援协议和资源清单回到筹备组，放在李干事面前时，李干事的脸都绿了！他本想卡何雨的脖子，没想到何雨直接另起炉灶，把项目做得风生水起，反而显得他这个负责后勤协调的无比被动和无能！
“何...何干事，你这...这不符合程序吧？”李干事憋了半天，挤出一句苍白的质疑。
何雨笑容温和，话却像刀子：“李干事，这都是为了工作。郑主任要求尽快拿出方案，如果按部就班等待审批，恐怕要耽误大事。现在各部门齐心协力支持，问题解决了，不是更好吗？难道您觉得，让活动办不成，才符合程序？”
李干事被噎得哑口无言，脸一阵红一阵白，周围同事投来的目光更是让他如芒在背。
何雨不再理会他，转身将最新进展向郑主任做了汇报。郑主任听后，对何雨的能力更是刮目相看，当着全组人的面给予了高度赞扬：“何雨同志不仅有点子，更有办法！善于调动资源，打破常规！大家都要学习这种积极主动的工作作风！”
李干事低着头，指甲几乎掐进掌心。
几天后，全市大型联谊活动的最终方案评审会，在市委一间更大的会议室举行。出席的除了筹备组，还有市委、市政府相关部门的领导，规格很高。
轮到何雨汇报“视觉化名片”环节时，他成竹在胸，从容不迫。他不仅详细阐述了流程设计，更是直接展示了提前准备好的部分样本画像——有英气勃勃的年轻工程师，有文静秀气的女教师，有笑容爽朗的工人劳模...每一幅都抓住了人物神韵，生动传神，极具感染力，看得在场领导们频频点头，啧啧称奇。
他甚至现场邀请了一位团委推荐的女大学生志愿者，只用十分钟，就为一位与会领导绘制了一幅惟妙惟肖的速写，引来满堂喝彩！
“好！太好了！”一位市领导忍不住击节称赞，“这个环节有创意！有温度！一下子就抓住了年轻人的心！何雨同志，你这个点子，是画龙点睛之笔啊！”
郑主任脸上满是自豪的笑容，与有荣焉。
何雨谦逊地微笑回应，目光不经意间扫过角落里的李干事。只见李干事脸色灰败，彻底没了心气，像是斗败的公鸡。
他知道，这一仗，他打赢了！而且赢得干净利落，无可指摘！
【叮！成功完成‘视觉化名片’方案设计与资源整合，获得市委领导高度认可。奖励：技能点 2，声望大幅提升，‘政策影响力’模块部分解锁（可预览）。特殊奖励：获得‘创新先锋’临时光环（未来一周内，提出的合理化建议更容易被采纳）。】
系统的提示音如同胜利的号角。
评审会圆满结束，方案全票通过。
何雨被几位领导围着又夸奖了好一阵子，才得以脱身。
他走出会议室，阳光洒满走廊。
短短几天，他在市委初步站稳了脚跟，粉碎了一次暗算，漂亮地完成了首个重大任务。
然而，他并没有被胜利冲昏头脑。
李干事背后的人还没揪出来，龙影的危机并未真正解除，四合院的禽兽也只是暂时蛰伏
前路依然漫长且布满荆棘。
但他无所畏惧。
兵来将挡，水来土掩而已！
他整理了一下衣领，目光坚定地走向下一个需要他征服的战场。
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