杨咪微微点头。
她信了？
这么多位中层领导，一致说李东是个人才，
她还有什么理由不信？
“既然你们都说李东能力突出，那就让李东干个技术研发部的副主任？”
李东在隔壁听着，
心里乐开了花。
总裁都发话了，看来这件事是板上钉钉了。
技术研发部副主任，虽然是个副的，但那也是管理人员，
属于公司中层了。
职位提升了，工资能不涨吗？
一个人之所以把自己变成社畜，像头驴一样供人使唤，
说白了，还不是为了点儿破工资吗？
能多挣点儿，它不香吗？
李东美滋滋地想，
当设计员的时候，一个月到手六千块，
职务提升，变成副主任了，工资怎么也能上万吧？
月工资上万，也算小康了吧？
……
“不行，绝对不可以。”
一个人否定的话语，打断了李东的幻想。
李东一看，说话的正是市场部经理刘东阳。
这个刘东阳，
李东虽然跟他没有接触，但也没什么仇怨，
这时候他跳出来是几个意思？
说实话，
李东都有杀人的冲动了。
杨咪看向刘东阳，
“刘经理，你有不同意见吗？”
刘东阳点头道，
“是的。总裁，我不同意李东当技术研发部副主任。”
“他根本不适合。”
李东恨不得，对着电脑屏幕里的刘东阳来一拳。
只听刘东阳继续说道，
“我认为，让李东担任技术研发部副主任，那个舞台太小太小了，根本发挥不出李东的能力。”
“什么？”
不只是会议室里的杨咪感到吃惊。
李东也很吃惊。
这话怎么听着像是在夸他，而不是在贬低他？
这就叫先抑后扬？
应该是这个意思吧？
……
刘东阳继续说道，
“李东的能力，我是亲眼见过的。”
“总裁，上次家和房地产公司的项目，你知道吧？”
“我们谈了几轮，谈得特别费劲。”
“可是后来，家和突然改变了想法，爽快地跟我们签约，你知道是为什么吗？”
说到家和房地产公司的项目，
杨咪印象深刻。
的确像刘东阳说的那样，
跟家和谈合同，一开始紧张并不顺利。
但突然有一天，家和的人爽快地签了约，
其中原因，杨咪到现在也没搞清楚。
刘东阳说道，
“现在，是我为总裁您揭穿谜底的时候了。”
“家和之所以爽快签约，全在于一个人。”
“那个人就是李东。”
“又是李东？”杨咪惊诧地说道。
“是的，正是李东。”
“那天，李东跟我们市场部一起去谈签约。”
“李东轻飘飘几句话，家和公司心服口服，立刻做出签约决定。”
“总裁，家和的事你最清楚了。”
“我们耗费了多大心力，浪费了多少口舌，家和始终不肯签约。”
“可李东仅仅几句话，就搞定了家和。”
“总裁，这种能力，这种才干，李东一个人，超过我们整个市场部。”
“您想想，一个小小的技术部副主任，能让李东彻底发挥出才干吗？”
“李东是条真龙的话，困在一个水洼里，他再厉害，也施展不开啊。”
……
“嘶……”
杨咪总裁倒抽冷气。
不听不知道，一听吓一跳！
听到刘东阳经理这么一说，
这李东的能力，简直大到天顶上啊。
不错，让李东当个副主任，确实是有点儿屈才了。
像这么一个无穷能力的人才，
应该给他任命一个可以充分发挥他才干的职务。
……
秘书室内的李东，整个人都惊呆了。
他特么什么时候跟市场部去谈什么项目了？
他怎么不记得，
自己轻飘飘几句话，就做成了一个项目呢？
这尼玛刘东阳吹起牛笔，
一点儿边都没有啊。
……
杨咪沉吟了一下后，
说道，
“听到你们这么一说，李东的能力真的很强。”
“对于他的职位，确实应该谨慎对待。”
“这样吧，大家说说，应该让李东担任什么职位？”
办公室主任宋捷率先发言，
“以李东的能力，干个部门经理，绝对没有问题。”
宋捷话音刚落，
财务部经理余浩不干了，
“老宋，李东的能力就干个部门经理？你这是不想让公司好了。”
“我的意见是，李东干个总经理没问题。”
“但是，可以保守一些，李东可以干个副总经理。”
人事部经理初明贤立刻嚷了起来，
“我说余经理，你这是啥意思？”
“以李东的才能，干个总经理还干不了咋地？”
“为什么又弄个副总经理？”
“不是，我的意思不是说保守一下嘛。”
“什么保守不保守的？遇到人才，就应当给他最适合的职务，这就叫疑人不用。像你这样保守，黄花菜都凉了，公司都特么黄摊子了。”
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