好在两个孙子从小表现出来经商能力超群，简越善于谋划策略，总能在复杂的局面中找到解决问题的关键；简荣则富有创新精神，常常能提出一些独特的商业理念。兄弟俩相互协作，共同进步，成为了众人眼中的佼佼者?，这让老爷子看到了家族未来的希望，开心得不得了。
后来，在简家老爷子生病无法再管理集团时，他经过深思熟虑，直接跳过儿子将集团交给了还在读大一的大孙子简越。
这个决定在家族中引起了不小的震动，但老爷子心意已决?，他相信简越有足够的能力和智慧带领家族企业走向辉煌。
简荣和简越虽然是一母同胞的兄弟，性格和特质却不尽相同。
简荣样貌和性情像极了白家大小姐，他有着温柔的眉眼，性格中带着一份细腻，总是能敏锐地察觉到他人的情绪变化，给予关心和安慰。并且在面对困难时，他也能保持乐观的心态，坚信总有解决的办法。
而简越，在相貌上，除了眼睛像母亲，其他的地方都像父亲，但做事风格更像简家老爷子?，他果断坚毅，决策时从不拖泥带水，有着强烈的目标感和使命感。在商业竞争中，他勇往直前，毫不退缩，展现出强大的气场和领导力。
接管集团后，简越深知肩上责任重大，这份重担不仅承载着简家老爷子的殷切期望，更关乎整个家族企业的兴衰荣辱。他丝毫不敢懈怠，迅速全身心地投入到集团的运营管理之中。
简越首先对集团的内部架构进行了细致入微地审视与梳理。他深入各个部门，详细了解业务流程、工作难点以及潜在的发展机遇，果断推行了一系列改革措施，重新优化了组织架构，建立了更加高效的沟通机制和协作流程。
在业务拓展方面，简越展现出了卓越的前瞻性和果敢的决策力。他敏锐地捕捉到行业发展的新趋势，他毅然决然地加大在这方面的投入，组建专业的团队，开发新的业务平台。为了确保项目的顺利推进，他还亲自参与到项目的规划与实施过程中，与技术团队日夜奋战，攻克了一个又一个技术难题。
在他的带领下，公司开辟了很多条全新的盈利渠道。
在人才培养与引进上，简越也有着独到的见解。他深知，优秀的人才是企业发展的核心驱动力。因此，他制定了一套完善的人才激励机制，对于那些在工作中表现出色的员工，给予丰厚的物质奖励和晋升机会，充分激发员工的工作积极性和创造力。同时，他积极与各大高校和行业机构展开合作，广纳贤才。通过举办校园招聘、行业研讨会等活动，吸引了一大批具有创新精神和专业技能的优秀人才加入，为集团的发展注入了源源不断的新鲜血液。
在简越的打理下，集团的业绩开始节节攀升。新产品的推出受到市场的热烈欢迎，销售额屡创新高。品牌影响力也在不断扩大，逐渐在行业内树立起了更加良好的口碑和形象。
飞卢小说，飞要你好看！