海都市的清晨，阳光透过高楼间的缝隙洒在街道上。梁振宇站在共享办公空间的落地窗前，望着楼下匆忙的人群，心中既期待又忐忑。今天是苏明雨正式来看创业场地的日子，也是决定她是否加盟的关键时刻。
“振宇，明雨姐真要来？”孟远一边调试着投影设备，一边难掩兴奋，“她要是能加入，咱们的项目可就稳了！”
梁振宇点点头，检查着演示材料：“技术层面她肯定没问题，关键是看她是否真的看好这个方向。”
这段时间，梁振宇和孟远已经将健康监测应用的雏形开发完成。凭借梁振宇从《玄微行气篇》中获得的独特洞察，算法核心已经展现出远超同类产品的精准度。但他们都清楚，要想真正做大做强，还需要更强大的技术支持和资源整合。
九点整，苏明雨准时出现在办公室门口。她今天穿着一身干练的职业装，但比在公司时多了几分随和。
“环境不错嘛。”她环顾着简洁现代的共享办公空间，“比想象中要好。”
梁振宇笑着介绍：“这里是海都市新打造的创业孵化园区，政策优惠，配套齐全。最重要的是氛围好，有很多志同道合的创业者。”
孟远迫不及待地展示产品demo：“明雨姐你看，这是我们目前的核心算法表现。在测试数据集上，准确率比市面上最好的产品高出15个百分点！”
苏明雨认真地看着演示，不时提出专业问题。让梁振宇惊讶的是，她不仅关注技术实现，还对商业模式和市场定位有独到见解。
“算法很出色，但商业化路径需要更清晰。”苏明雨一针见血地指出，“你们打算先从哪个细分市场切入？B端还是C端？盈利模式是什么？”
梁振宇和孟远对视一眼，这些问题正是他们最近在纠结的。梁振宇主要负责技术，孟远侧重开发，两人在商业运营方面都经验不足。
“我们初步计划先从B端医疗机构切入，建立口碑后再拓展C端市场。”梁振宇解释道，“盈利模式主要是软件授权费和后续服务费。”
苏明雨点点头：“思路可行，但执行会很艰难。医疗行业门槛高，认证周期长，需要大量资金支持。你们有详细计划吗？”
梁振宇坦诚地摇头：“这正是我们面临的挑战。技术和产品我们有信心，但商业运营和资源整合确实不是我们的强项。”
苏明雨若有所思地看着演示数据，突然问：“振宇，你的算法思路很特别，有些模式识别方法我从未见过。能说说灵感来源吗？”
梁振宇心中一惊，表面保持平静：“主要是结合了多种机器学习方法，加上一些...独特的特征工程技巧。具体细节涉及核心机密，抱歉不能透露太多。”
这个回答既真实又隐瞒了关键——那些“独特的特征工程技巧”实际上源自《玄微行气篇》中对人体能量运行的理解。
苏明雨似乎接受了这个解释，没再追问。她转而说：“如果我加入团队，你们希望我负责什么？”
梁振宇和孟远交换了一个惊喜的眼神。梁振宇谨慎地说：“我们希望您能负责整体战略和商业运营，特别是医疗行业的资源对接。技术方面我们可以主导，但需要您的指导。”
苏明雨笑了笑：“也就是说，让我当CEO，你们专注CTO和COO的角色？”
孟远连忙点头：“明雨姐你经验丰富，人脉广，最适合带领我们前进了！”
三人大笑起来。气氛轻松了许多，苏明雨开始详细询问团队现状、资金情况和技术路线。
让梁振宇惊讶的是，苏明雨对技术细节的理解深度不亚于专业工程师。她不仅能快速理解算法核心，还能提出建设性的优化建议。
“这里的数据预处理可以优化，医疗数据噪音大，需要更鲁棒的处理方法。”
“这个特征选择算法很新颖，但计算复杂度太高，需要考虑实际部署时的资源限制。”
“用户界面需要更符合医疗场景的使用习惯，不能完全照搬消费级产品的设计。”
每个建议都切中要害，让梁振宇既佩服又警惕。苏明雨的技术洞察力太强了，稍有不慎就可能被她发现算法背后的秘密。
讨论持续了整个上午。中午三人简单吃了工作餐，下午继续深入探讨。
最终，苏明雨给出了让梁振宇和孟远惊喜的答复：“我愿意加入，但有几个条件。”
“第一，我需要足够的决策权，特别是在战略和融资方面。”
“第二，技术方向我们共同决定，但我尊重你们的核心技术机密。”
“第三，我们需要制定清晰的股权分配和退出机制。”
“第四，也是最重要的——我们必须保持绝对的诚信和透明，至少在商业层面。”
梁振宇认真考虑后点头同意：“这些条件都很合理。我们最需要的是您的经验和资源，决策权理应共享。”
孟远也兴奋地说：“太好了！有明雨姐加入，我们肯定能成！”
接下来的几天，三人开始了紧密的合作。苏明雨果然展现出卓越的商业头脑和行业资源。她很快帮助团队完成了商业计划书，联系了多家潜在投资机构，还对接了几家医疗设备厂商探讨合作可能。
让梁振宇安心的是，苏明雨虽然对技术很好奇，但始终尊重他们的核心机密，没有过度探究算法的具体实现。
一个周二的下午，苏明雨带来了一个重磅消息：“我联系到了海都市医疗科技创新基金的负责人，他们对我们项目很感兴趣，愿意提供200万种子轮投资，占股10%。”
“200万？”孟远惊得张大嘴巴，“这么多？我们最初只打算融资50万啊！”
苏明雨笑笑：“这说明他们看好我们的价值。不过有条件——需要我们在半年内完成医疗器械软件认证，并至少与三家医院达成合作试点。”
梁振宇心中快速计算。200万足够支撑团队运营一年多，还能有余力加快产品开发。但认证和合作的压力也不小。
“我觉得可以接受。”梁振宇最终说，“有压力才有动力。明雨姐你觉得呢？”
苏明雨赞赏地点头：“我也是这个意思。我已经初步调研了认证流程，虽然复杂但有路径可循。医院资源方面，我有些积累，应该能搞定。”
融资消息让团队士气大振。三人立即着手公司注册、团队扩建和产品完善。苏明雨负责整体规划和资源对接，梁振宇专注算法优化和技术架构，孟远负责产品开发和项目管理。
随着公司正式成立，梁振宇不得不面对一个新的挑战——如何平衡日常工作与修炼。创业公司的节奏远比在大厂时紧张，经常加班到深夜，留给修炼的时间越来越少。
更麻烦的是，储物空间中的灵石已经所剩无几。没有灵石辅助，修炼进展缓慢，梁振宇甚至感觉体内的灵气有衰退的迹象。
一个周五的晚上，团队加班到十点多。等孟远和苏明雨都离开后，梁振宇独自留在办公室，尝试进行简单的修炼。
但疲惫的身体和杂乱的心境让他难以入静。尝试了一个多小时，收获甚微。
“这样下去不行。”梁振宇焦虑地想道，“必须找到解决办法。”
第二天，梁振宇特意早早来到办公室，想趁没人的时候修炼片刻。没想到苏明雨已经在那里了，正在查看技术文档。
“这么早？”两人异口同声，然后都笑了。
苏明雨指着梁振宇的黑眼圈：“最近压力很大？看你总是很疲惫的样子。”
梁振宇勉强笑笑：“创业嘛，正常。明雨姐你不也一样早？”
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