静室之内，一片沉寂。
苏牧盘膝坐在蒲团之上，双目紧闭，但周身没有一丝灵力波动的痕迹。他没有在吐纳，也没有在运功。
此刻，他的识海之中，正进行着一场前所未有的，只属于他一个人的“头脑风暴”。
在他的精神世界里，不再是混沌的识海与悬浮的琉璃心。取而代之的，是一间宽敞明亮到无法用言语形容的“会议室”。
会议室的中央，是一张巨大的虚拟圆桌。
而他，苏牧，正以一种全知的视角，审视着圆桌旁的每一个“参会者”。这些参会者，正是他自身所拥有的全部能力与资源的具象化体现。
他要做的，不是传统的闭关修炼，去打磨某一项单一的技能。
他要做的是，像前世一样，对一个即将上市的庞大集团，进行最彻底的架构重组与流程优化。
他要将自己，打造成一个“公司”。
一个以碾压这个世界为终极目标的，前所未有的“人脉修仙集团”！
首先，他将目光投向了主位。
那里空无一物，却仿佛代表着至高无上的权威。
【董事会/CEO】：神魂本体与《言誓录》。
这是整个公司的最高决策层。负责制定集团的终极战略目标——“颠覆天命，登顶世界”。以及下达所有具备规则级效力的最终指令——【言出法随】。
CEO的决策，就是公司的法律，不容置疑，必须执行。
接着，是CEO身旁最重要的一个位置，那里悬浮着一颗散发着纯净光芒的琉璃之心。
【人力资源/风险控制部】：净世琉璃心。
这个部门的职能，是双向的。
对外，它是集团的“公关部”和“攻心部”。负责精准分析所有“客户”（敌人、盟友、路人）的“用户画像”，洞察其情绪弱点与核心诉求，进行精准的“营销”或“打击”。反向PUA魔君，就是这个部门的经典成功案例。
对内，它是集团的“纪律检查委员会”和“心理健康中心”。负责维持CEO（苏牧本人）的道心稳定，确保在任何压力与诱惑下，决策层都不会出现崩溃或动摇。百邪不侵，万魔不扰，保证了集团永远不会从内部瓦解。
随后，苏牧的视线，移动到了一个充满了图纸与光影模型的区域。
【技术研发部（RD）】：天赋【阵器融合】。
这是集团的核心创新引擎。它的职责，就是解析市面上所有的“竞品”（敌人的法宝、功法），找出其“技术漏洞”和“设计缺陷”。同时，负责集团自有“产品”的研发与迭代。它能将看似毫不相干的“技术专利”（阵法、炼器、丹药）进行跨界整合，创造出全新的，具备代差优势的“产品线”。
而这条产品线的第一个旗舰产品，已经有了雏形。
苏牧看向下一个位置，那里是一个正在不断旋转、变化的精密阵盘虚影。
【总部大楼/核心产品线】：随心阵盘。
这不是一件法宝，而是集团所有战略意图的最终“执行平台”。是CEO意志的物理延伸。它就像一个开放接口的智能手机，可以随时加载不同的“APP”。研发部负责开发，而这个平台负责运行。
紧接着，苏-牧的目光，变得锐利起来。他看向了两个散发着凛冽气息的席位。
【安保部/战略攻击小组】：醉剑仙剑意烙印冷月心剑意烙印。
这是集团最锋利的矛，是负责对外攻坚的“武装力量”。
冷月心的剑意，是常备的“快速反应部队”，极致的锋锐，负责斩碎一切物理层面的障碍。
而醉剑仙封印着全力一击的玉佩，则是集团的“战略威慑武器”。轻易不动用，但只要它存在，就能震慑绝大多数潜在的威胁，为集团的和平发展提供保障。
最后，苏牧的视线扫过一片广阔的区域，那里堆满了丹药、令牌、人情契约等等。
【后勤部/外部投资与资源部】：柳青青的丹药、传功长老的人脉、铁观陈默的技术支持等。
这是整个集团能够持续运转的血液与燃料。柳青青是“首席制药官”，保证了“员工福利”（恢复丹药）和“公关礼品”（醒神琉璃丹）的稳定供应。铁观和陈默是研发部的核心工程师。而传功长老、戒律长老，则是集团拉拢的“外部董事”，为公司在宗门这个“大市场环境”中，提供政策倾斜与庇护。
架构已经清晰。
但问题，也暴露无遗。
苏牧发现，现在这个“公司”，部门墙林立，信息流转不畅。
CEO下达一个“攻击”指令，需要先通过复杂的流程，向“后勤部”申请调用“冷月心剑意”这个资源，然后再交由“总部大楼”（随心阵盘）去执行。中间的延迟和损耗，大到无法接受。
研发部有了新的“软件”（阵法构想），却无法实时安装到“手机”（随心阵盘）上。
人力资源部洞察到了敌人的情绪漏洞，安保部却无法在第一时间，针对这个漏洞进行精准打击。
这是一个管理混乱，效率低下的草台班子！
“不行，必须设计一套完美的‘企业资源计划’（ERP）系统！”
苏牧的意识，彻底沉浸了下去。
他要做的，就是以【净世琉璃心】为中央服务器，以《言誓录》修炼出的“契约之力”为数据传输总线，将所有部门，所有能力，全部串联起来！
他要让CEO的每一个念头，都能在零点零一秒内，直达任何一个部门！
他要让剑意、阵法、神魂攻击，可以像调用电脑程序一样，随意组合，瞬间切换！
他要的不是简单的1 1，而是所有能力在统一系统调度下的，指数级爆炸！
这是一种前所未有的“修炼”。
不修灵力，不炼肉身。
修的是“管理”，炼的是“系统”。
随着他思维的不断深入，脑海中那个虚拟的“公司”架构，开始飞速运转、重组、优化。无数条代表着信息流的光线，在他的“企业蓝图”中，被重新规划，连接。
一种掌控一切，运筹帷幄的感觉，在他的心底油然而生。
他对自身力量的理解和认知，正以一种恐怖的速度，攀升到一个全新的维度。
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