接下来的三天，林天一边精心打理着丙字柒号田，确保这块“业绩证明”处于最佳状态，一边悄悄做着准备。他将最后一批“加强版凝草露”交付给张二狗，并嘱咐他暂时停止生产，低调销售存货。
这天，预料中的调令还没来，王管事却先黑着脸找来了。
“林天！”王管事的声音带着明显的不快，甚至有些阴阳怪气，“行啊你小子，不声不响就搭上了百草峰内门师姐的路子？能耐不小啊！”
林天心里一凛，知道苏师姐那边的调动程序可能已经启动了，消息传到了王管事这里。他立刻换上谦卑的表情：“管事您说笑了，弟子只是那日恰巧被苏师姐问了几句田里的事，如实回答而已，万万不敢称‘搭上路子’。”
“哼！”王管事冷哼一声，小眼睛里满是精明和算计，“百草峰那边发了函，要调你过去。你说说，我这边好不容易把你培养出来，田也刚有起色，你这就拍拍屁股要走？我这损失谁来补？”
经典的领导挽留（实则刁难）话术：强调自己的培养之恩，夸大你的离开造成的损失，目的是让你心存愧疚，或者从他这里捞点好处。
林天心中明镜似的，脸上却露出感激和为难：“管事的大恩，弟子一直铭记在心！能去百草峰学习，弟子也是惶恐不已，生怕丢了咱们杂役处的脸。至于这田……弟子以为，这恰恰是管事您领导有方、知人善任的证明啊！若非在您手下得到锻炼，弟子又岂能入得了内门师姐的眼？这功劳，首当归于管事您！”
先戴高帽，把功劳甩给领导，这是应对刁难的第一要义。
王管事脸色稍缓，但显然不满足于此：“话是这么说，但你这突然一走，我这边人手紧张，指标压力又大……”
林天立刻接话，抛出准备好的方案：“管事放心！弟子这几日已将养护凝露草的心得毫无保留地传授给了张二狗，他定能维持田里状况，绝不会耽误采收！弟子去了百草峰，也永远是管事您带出来的人，日后若有机会，定当报答！”
给出解决方案（有人接手），再次表忠心（永远是您的人），画下大饼（日后报答）。
王管事眯着眼打量林天，知道强留不住，毕竟调令是百草峰发出的，他一个外门管事不敢明着阻拦。但他也不想让林天这么轻松就走。
“罢了，既然上面要人，我也不好阻拦。”王管事故作为难地叹口气，“不过，你这月的贡献点还未结算，按照规矩，未满一月离职……呃，调岗者，贡献点折半发放。另外，你负责的器具也有磨损，需扣除部分灵石作为补偿。”
果然开始设置障碍了！克扣“工资”和“离职补偿金”！
林天心里骂娘，但知道这是最后一道关卡，不能因小失大。他脸上挤出笑容：“应该的，应该的！一切按管事的规矩办。能去百草峰，已是天大的机缘，不敢奢求其他。”
痛快答应，显示格局，避免节外生枝。
王管事见林天如此“上道”，终于满意地点点头，假惺惺地勉励了几句：“去了百草峰好好干，别给我丢人。”
第二天，林天只领到了少得可怜的几枚灵石，但他毫不在意。和张二狗郑重道别，并悄悄塞给他一枚灵石。
“二狗，田就交给你了。按我教你的基本方法，完成任务指标应该没问题。等我那边稳定了，看有没有机会把你弄过去。”林天画下饼，但这次带了几分真心。张二狗是他穿越后第一个朋友，虽然憨直，但足够可靠。
“师兄，你放心去吧！百草峰是好地方！我等你消息！”张二狗用力点头。
林天告别了外门杂役处，怀着新的期待走向百草峰。
百草峰不愧是专司灵植的峰头，刚进入地界，就感到浓郁的草木灵气扑面而来，远比外门杂役处充沛。放眼望去，层层梯田错落有致，各种奇花异草生机勃勃，不时有穿着各色弟子服饰的人穿梭其间，或施法布雨，或记录观察，一派繁忙而专业的景象。
“这才像是大型研发中心的样子嘛！”林天心里感叹，对比之下，外门杂役处简直就是落后产线。
找到杂事堂，报上苏芷的名字和新到的调令。负责接待的弟子查验后，递过来一块新的木牌和一本厚厚的小册子。
“新调来的？去丙区药园报道。这是你的新身份牌和《百草峰药园管理细则》。记住，在这里做事，规矩比外门多得多，一切按细则来，出了差错，严惩不贷。”语气公事公办，带着一股总部员工特有的、淡淡的优越感。
林天接过东西，道了声谢。他翻看那本《管理细则》，顿时感到头皮发麻。
这厚度堪比《公司SOP汇编》！里面条条框框极多：
*《灵雨诀施用规范（第三百二十版）》——规定了不同灵草、不同生长阶段，雨滴大小、灵气浓度、覆盖范围的精确标准。
*《土壤灵气监测与调节标准》——要求每日记录不同区域的土壤灵气值，并定期提交报告。
*《药园安全生产条例》——严禁任何未经报备的私人物品带入药园，严禁任何未经批准的实验性操作。
*《杂役弟子绩效考核新规》——采用积分制，完成基础任务得基础分，出现差错扣分，有创新贡献或超额完成可加分，月末按排名分配资源……
林天看得目瞪口呆。
这哪里是药园，这简直是高度标准化的现代化精密工厂！一切都有严格到极致的流程！
在外门，他还能靠点“土法子”和“小聪明”脱颖而出。在这里，他的那点“科学种植”理念，似乎只是人家玩剩下的、并且已经高度规范化了的基础操作。他甚至怀疑，苏芷看中他的，可能不是他有多厉害，而是他那种“注重细节”的态度，符合百草峰的要求。
更大的平台，更专业的体系，但也意味着更严格的约束、更复杂的规则和更激烈的内部竞争。
“必须谨慎，这里水更深。”林天立刻调整了心态，“先苟住，摸清规则，融入体系。”
他按照指示来到丙区药园，找到了负责的执事弟子——一位姓李的师兄，表情严肃，目光锐利，看起来就是个一丝不苟的质量管理科长。
李师兄查验了他的木牌，只是淡淡瞥了他一眼：“新来的？苏师姐打过招呼了。不过在这里，一切都得按规矩来。这片‘清心花’归你负责，照着手册做，一丝都不能错。每天的工作记录下班前交给我。新人第一个月是观察期，没有积分奖励，但犯错照扣。”
清心花，一种低阶灵花，是炼制几种常见丹药的辅料，需求量很大，但照料起来极为繁琐，对水肥和光照极其敏感，是考验新手耐心和细心的典型任务。
林天看着这片比自己在外门负责的大了数倍、而且明显更加娇贵的花田，感受到了前所未有的压力。在这里，犯错成本极高，而出头，难如登天。
他深吸一口充满药香的空气，拿起旁边制式的、擦得锃亮的工具，开始严格按照《管理细则》上的标准流程，一丝不苟地伺候起这些娇贵的“清心花”。
每一个动作都精准到位，完全符合规范。
但在他低垂的眼眸里，光芒却在闪烁。
“标准化……流程化……积分考核……”
“有意思。大公司的玩法果然不一样。”
“看来，得先成为标准下的优秀员工，才能找到新的卷法。”
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