“阳光海岸咖啡节是一次成功的活动，策划部真是让我刮目相看，贺总，你分管人事，这次活动主要是策划部的哪位同事组织的，应该给予嘉奖！”早上，在公司高层办公会上，董事长车正高度表扬了策划部，他知道这次活动的主策划是林肖，但仍旧明知故问。
“董事长，这次活动的主要策划是策划部的林肖，一直跟在赵红手下工作，之前也成功组织策划了多次重要活动。”总经理贺原心知肚明，董事长这是要提拔重用林肖了。
“贺总，策划部是不是还缺一个副总监，林肖的资历和能力，我感觉应该差不多吧？”车正继续统一大家的思想。
“董事长，我认为没问题，会后我就联系人事部，抓紧时间对林肖进行一次全面的考察，考察通过后按照程序，任命副总监。”贺原早知道林肖二伯的新职务和巨大作用，这次董事长的提议显然是有意为之。
“董事长，林肖工作能力突出，在策划部兢兢业业，一直都是我们的骨干，我推荐她担任策划部副总监。策划部一定会在董事长的领导下，继续策划出像咖啡节一样，不！比咖啡节还要成功的活动策划案！”分管策划部的副总刘吉马上借此机会拍马屁。
“董事长、贺总，我完全同意大家的意见，这是有利于策划部发展的决定！”领导层里的“隐形人”吴克也借机刷刷存在感，他是贺原举荐提拔的，但极其看不起“外行”刘吉，故而故意没有提“刘总”二字。
“贺总，一切一定要按公司规章程序办，要让真正干活干事的人得到回报！”车正最后在官方的强调一下。
办公会后，人事部立即启动了考察程序。说是考察，实际上就是让林肖填报像个人履历、历年业绩、业务能力、思想动态等各类表格，光是填报这些表格，估计都得占用半天的时间。
填报完上述表格后，还要加盖策划部、人事部的公章，加盖公章后统一交给总经理贺原。
之前这些资料交给人事部即可，后来车正参考学习了邓商集团大国企组织人事的经验，要求提拔中层一定要经过分管人事总经理贺原的审查。
“林肖，恭喜你，这次副总监稳了！”在茶水间，单独“碰见”林肖的苏周小声地祝贺。
“这么多年地努力，好在没有白费，之前受了红姐多少窝囊气，赚的那些‘窝囊费’也没法让我消气。之前的红姐太变态了，最近能好一些，最起码越来越像个‘人’了。”回想起过去的种种遭遇，林肖发出慨叹来。
“我刚调入综合部，估计还得历练一段时间，才能考虑副总监的事，不过好在综合部的人普遍提的比较快，毕竟距离领导近嘛！天天在高层面前晃，怎么着也能混个脸熟。缺点是，每天太忙碌，有时候还得加班。”苏周对综合部的工作认识的较为全面。
“我们最起码都是从底层基层一步步干起来的，不像有些人天生命好，开篇即高峰，我们真是不容易，这格子间里到处都是进退维谷，这工作不干还不行，还没有达到可以不工作、躺平的程度。”多年的格子间生涯，让林肖看透了这西西弗斯式困境的本质。
苏周、林肖聊了一会，就各自去忙工作了。
不知不觉到了下午。林肖在洗手间梳妆台遇见苏妲己。苏妲己仔细查看，确定洗手间没人后，向林肖发出祝贺：“林肖，恭喜你熬出头了，真希望下步红姐能调走，感觉她在策划部就是添乱!”
“苏姐，谢谢你，这几年多亏你带着我，老张和老马真是指望不上，王雯又太年轻。红姐有时候确实经常瞎指挥，但目前看来一时半会她也走不了，我们还得继续忍受着她。”林肖小声说道，“苏姐，这个副总监本该是你的。听说之前公司想调你去创投部提拔副总监，被你给拒绝了。为什么不愿意去创投部？”
苏妲己微微一笑，笑着说道：“创投部总监孙新，那简直是‘加强版’赵红，一个男人心眼小的像女人，不阴不阳的，比红姐要变态得多，我可不愿意去受那气。孙‘姐’这种姐妹，我苏妲己可不愿结交！哈哈……”
“原来如此，没想到咱们集团奇葩这么多。”林肖惊叹着。
“以前是国企，安排了很多关系户，刘吉、孙新这些都是关系户的代表，就是‘水浅王八多’，按照当前市场经济的形势，这些关系户都应该被清除，他们和毒瘤没有两样。”苏妲己向林肖“科普”集团的人事情况。
俩人聊了一会回到工位，老张、老马、王雯也向林肖表达了祝贺。今天，对于林肖来说，是愉快的一天。
“这样就成副总监了？嗯，就是这么简单！”林肖在心里反复默念着。
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